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          宜昌1項入選全國工會重點工作創新案例!

          發布時間: 2024-05-23 瀏覽量: 11

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          為落實全國總工會關于實施典型標桿的選樹培育和示范推廣建設工程有關要求,全國總工會定期分領域發布全國工會重點工作創新案例,供各級工會相互學習借鑒,并結合實際推廣應用。在2024年第3期創新案例(點擊查看全部名單)中,宜昌有1個案例入選。

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          工會服務職工

          湖北宜昌工會

          “就業大篷車”為職工就業提供精準服務


          01

          創新做法

          宜昌工會充分考慮到部分縣市區交通不便利的情況,打破以往“搭臺擺攤”等固定的招聘模式,采用“載崗送崗”的方式,將載滿崗位信息的“就業大篷車”開進縣城、鄉鎮乃至村莊,將政策、崗位、服務等打包送給廣大求職者。


          02
          工作成效

          一年來,宜昌工會“就業大篷車”線下專場招聘會已成功舉辦17場,進場企業數累計652個,平均每場招聘會參會企業38家,涵蓋大型國企、央企及知名外資企業;提供就業崗位超18118個,現場咨詢累計達12134人,達成就業意向7603人,成功簽約3868人。


          03
          經驗啟示

          一是變“干部端菜”為“職工點菜”,積極適應職工“生物圈”。改變“招人跟著場地跑、求職圍著攤位轉”的傳統模式,將“大篷車”開到城鎮鄉村、開到大街小巷;改變傳統的時節、時段,做好“用戶調研”,考慮到招聘的季節性、地方的作息時間規律、招聘地點的人流量,“工會大篷車”不僅有白天場,還增加夜場。因時因地,便捷便民成為“就業大篷車”的最大特點。

          二是“互聯網+就業”不打烊。開通“宜昌工人”公眾號創業就業服務模塊,常態化開展線上招聘服務,聯建互通“宜昌東升云招聘”平臺,職工隨時可以通過手機查看企業崗位信息,投遞簡歷求職。

          三是專業力量助力供需“精準對接”。市總工會采用購買服務的方式,與宜昌東升人力資源服務平臺合作,引進專業力量,發揮市場主體在動員企業、活動組織、信息獲取、專業化服務等方面優勢,舉辦大型招聘會同時為職工就業提供“全過程、全要素、全方位”精準服務。



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